第630章 利益分配（2 / 3）

不过鉴于这是一个全新的商业开发，为了让这个盐矿尽快走上正轨，徐晨还是针对盐矿的开发管理做了许多引导和提示。

实则就和当初乌族内部各家族对于铜矿的采掘冶炼一样，最终按照一定的比例确定利益分配方案，王城采购的钱财，最终都汇聚在羽公族大巫手中，各部落按月去分配领取自己的份额。

因此在徐晨的指点和羽公族女巫的主持之下，一群族长首领经过友好热烈的交流之后，确定了大致的分配方案，最终就是羽公族本族占三成，休族占一成半，其他部落按照人口数量分别占据一成到一成半不定的份额。

这种分配说不上公平也说不上不公平，根本就不可能细化到一定的百分比，只能分配一个大致比例和方案，主要是这些部落现在连人口数量都统计不清楚，对待数据也仅仅还停留在简单的掰手指头阶段。

甚至其中半成这种分配，也都还是徐晨根据各部落人口的数量规模和功劳大小强行帮忙确定的。

按人数分摊到七个部落，每个月一个百人部落大概能分到一百至两百钱，而像羽公族这样的五百人的大部落，则能够分到五百到一千钱的样子。

虽然看似不多，但实则利益已经非常可观，乌族伐木挖矿烧炭炼铜，近百人参与铜矿冶炼，每个月也只不过上千钱的收益。

乌族眼下几乎是独吞铜矿利益才有这么大收入，而这个盐矿会惠及羽公族所有部落，甚至是整个巴国。

由此可以看出盐的利益到底有多大。

正因为如此，徐晨才能够将盐的价格大幅度降下来，以满足所有部落对盐的强烈需求，提高巴国整体民众的生活水平，将其当做一种福利一样进行普及。

休族是这次发现盐矿的大功臣，若不是他们在陌生的原始森林之中远行上百里最终打探到盐矿的消息，恐怕再过十年二十年，也不一定能够找到，因此他们多拿一些利益也在情理之中，徐晨最开始本来想给他们两成，但休族却连一百人都没有，而像毛吞族这样的部落，却有接近四百人规模，为了公平照顾其他部落的收入和发展，他不得不削减了休族的半成份额。

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实际上，这些族长和首领对分配方案丝毫不懂，反正徐晨说这样她们每个部落每个月都能分到一大笔钱之后，所有人都很高兴，至于比例，她们丝毫都不关心。

羽公族内部分配比例清晰之后，最后就是关于组建具体的盐矿开发管理运输部门的事。

羽公族所属七个部落，必须抽调一支至少百人规模的男女到这边长期驻扎生活，男人负责监视和管理盐矿开采以及盐厂和营地的安全，女人们负责维持生活，采集、种田、织布、做饭。

而羽公族以前孤悬在乌龙江南岸独自发展，一直没有什么矿产和其他产业支持，发展虽然都很努力，但明显要比巴族、拱火族慢不少，如今马都没多少，陶器依旧还未完全普及和满足，铜器更是稀缺。

但有了这个巨大的盐矿收益，巨额财富带来的必然是一波快速的发展，生产生活水平都会得到极大的提升。

利益分配完成之后，那么就是关于盐矿开发管理运输销售等细节细节安排。

羽公族联盟七个族群作为开发主体，内部协商形成一个开发团队，整体负责盐矿的管理和开采，以及这里定居点的建设和粮食生产。

徐晨不会太过关心管理过程，他只需要羽公族按时按量的为巴国提供足够的盐就行了。