第2006章裁员是为了什么？（2 / 5）

一边要开除百分之十的员工，一边又要花上三个小目标，来办这个年会……

这三个小目标里，只要是扣出三分之一来。

难不成还养不活这百分之十的人？

林大老板又不傻，所谓的优化，肯定不可能优化太多的中高层管理人员。

要不然的话，公司肯定是要出大乱子……

拥有着非同一般的意义。

花上几个小目标，只要是那些人不弄得太过分。

让绝大多数人红红火火的玩上一次。

林大老板自然是不会怎么介意这种事情。

可问题是，不仅仅是一个年会的事情……

毕竟虽然说，林楚可以用票子，砸过来一大堆的中高层管理人员。

可这群原本的中高层管理人员，绝对是能够给公司弄出一大堆的乱子来。

到时候亏损的，肯定是比原本预估的要多得多。

所以裁员的话，一般就是裁上一大批在一线的工作人员。

在年会之前，这群家伙还打了一个报告。

说是公司遇到了财务危机，面临现金流断裂的风险。

需要优化掉百分之十的人员……

优化这个词。

乍一听好像是相当的不赖，但只要是有所了解，就知道这并不是什么好词。