第三百一十四章 提高明人的道德观（1 / 3）

“力工现不缺------就看山东招来人中还有没有好铁匠了，手锻打制流水线方法也不错，省了我们好些动力和精力。”

这个回报率并不高，因为建国安董事也说过，农

田水利上人力投入，会是一比二十回报。

那时李子强董事说得吓人了，他直接说工业上投入回报率是一比一百了。

伍大鹏董事长被他们这些回报率弄得头昏，本来想不问，但实忍不住便问了李子强董事，他是怎么算出一比一百回报率。

李子强董事得意地说：“很简单，一个铁匠，用红星提供铁料，一天能手工打制一个滚柱轴承，铁匠一天工资是二十五马票------可一辆马车是多少钱？卖给郑家是多少？一比一百都算少了------”

春节这个假期，除了安保队外，汉唐集团其它部门都没有组织大型团体活动。

整个过年期间，大家网上互相沟通倒是一片祥和，没人对此提什么意见------汉唐集团技术员们社交活动圈子现明显开始变小了，有人以工作单位为范围来交往，有人以兴趣爱好为范围。

这样看，团体活动也许还算有吧，但是再也不见了往日规模。

到了大年三十时，他们三五之人结伴去热兰遮市场买一些年货回来，宿舍里，大家一起动手，一顿年夜饭也许就解决了。

同时大家都收到了好消息，165年十一月份之前，汉唐集团建筑部门保证让大家都能住上属于自己美式木屋别墅，二层楼带花园和草坪。这个人人有份，除了姜雪和范伟业老师，他们还需要和父母住一起。

“一个轴承和一辆马车能比较吗？”

“怎么不能？没有我们各种轴承，就没有我们台湾风格四轮马车！”

“好吧，服你了……你说得真对！”

“嘿嘿，我红星人手还是不够啊------”

“没了，这一次懂一点铁匠手艺劳力都给你了------剩下全是力工了。”

好吧，这算是好消息了，虽然还是慢了些。

但以目前情况看，台湾劳动力短缺大问题，似乎得到了一定程度缓解。

事实上，对劳动力问题，明人工厂主或作坊主们也许有发言权。他们明显感觉劳工有了一定挑选余地。

广州和厦门招聘各种工匠，特别是泉州地区大量招聘工匠们，汉唐集团按照他们技术能力，都分给了各个部门，哪怕先是让他们去从事一些没有技术含量体力劳动，适应一下汉唐集团工作节奏和风格……幸好汉唐集团早先聘用一些明人工匠可以直接与后来他们沟通。

体力劳动工作往往是需要人手地方，比如搬运、开垦荒田------连位于二层行溪地区王国涛站长那里也分了五个人，专门负责清圈、堆肥、加工饲料------王国涛站长报告中写道，他现可以把猪场再扩大一倍，并提醒汉唐集团注意，畜牧业上人力投入，会获得一比十产出回报。